Disciplinas

Gestão da Inovação Tecnológica na Empresa


Disciplina: EAD5837-8

Área de Concentração: 12139

Número de Créditos: 8

Carga do curso:

Teórico
(Por semana)
Prática
(Por semana)
Estudos
(Por semana)
DuraçãoTotal
42215120
Objetivos:
Este curso, com base no conhecimento atual existente e na prática subjacente, além de criar um espaço para facilitar a interação e troca de idéias e experiências nesta área do conhecimento, procura desenvolver nos participantes:

a) Um entendimento sobre o processo de inovação tecnológica em empresas e sobre a importância de sua administração;
b) Uma capacidade para internalizar e discutir as principais abordagens, conceitos e técnicas relacionadas com a administração da inovação de base tecnológica em empresas;
c) Um estímulo e condições apropriadas para o desenvolvimento de estudos, competências e pesquisas nesta área;
d) Uma habilidade crítica para apreciar a aplicabilidade do material apresentado na situação atual das empresas brasileiras;

Justificativa:
As mudanças nos parâmetros de competição ao longo do tempo têm trazido para as empresas, simultaneamente, novas demandas por eficiência, qualidade e flexibilidade. Mais recentemente, contudo, há evidências claras de que um novo requisito é essencial para o sucesso: a inovação, via P&D (Pesquisa e Desenvolvimento). Produtos únicos, tecnologias do estado-da-arte, alianças estratégicas, novas abordagens, como equipes ad-hoc e multidisciplinares, e novas técnicas de gerenciamento do esforço de P&D com vistas a resultados têm tido lugar na empresa inovadora, quer como um fator de sobrevivência, quer como fator de crescimento.

Conteúdo:
1) Apresentação da disciplina, dos participantes e do método de trabalho
2) Inovação, Tecnologia e a Função de P&D Leitura 1,2
3) Políticas Públicas para Investimentos em P&D, Tecnologia e Inovação Leitura 3,4
4) Planejamento Tecnológico a Nível Estratégico Leitura 5,6
5) Alocação de Recursos em P&D e Gestão do Portfolio de Projetos Leitura 7,8
6) Cooperação Tecnológica e Open Innovation Leitura 9,10
7) Internacionalização de P&D Leitura 11,12
8) Apresentação e discussão das propostas para o Trabalho de Campo da Disciplina(TCD) -
9) Interface Organizacional e Alternativas Estruturais para P&D Leitura 13,14
10) Processos de Desenvolvimento de Novos Produtos Leitura 15,16
11) Gestão do Conhecimento em Ambientes de Inovação Leitura 17,18
12)Cultura e Clima Organizacional para Inovação Leitura 19,20
13) Avaliação de Resultados em P&D / Inovação ao nível da Empresa Leitura 21,22
14) Painel, palestra ou visita (tbd)
15) Apresentação e Discussão dos Trabalhos de Campo

Avaliation methods:
a) Frequência e participação em classe (10%);
b) Entrega de resumos das leituras obrigatórias (10%);
b) Apresentação de respostas leituras, casos e exercício

Notas:
O programa será desenvolvido em forma de exposição pelos docentes, palestras de especialistas convidados, exercícios e trabalhos práticos que facilitem a aprendizagem, dentro de um processo ativo e centrado no aluno. Assim,

a) A preparação da aula pelo professor, incluindo o conteúdo e a dinâmica, é requisito inicial e essencial para um bom aproveitamento;
b) A participação contínua e a dedicação do aluno, tanto intra como extra classe, é componente fundamental dos métodos de ensino utilizados.
c) Esta participação consistirá de discussões e apresentações estruturadas em classe, envolvendo respostas a questões sobre o conteúdo das leituras obrigatórias realizadas com a devida antecedência;
d) Além disso, um trabalho prático, com base em dados de campo, será solicitado dos alunos, cujo conteúdo será apresentado e debatido em classe.

Espera-se, finalmente, como parte do processo, que os alunos efetuem pesquisas bibliográficas adicionais e discussões com executivos para complementarem a aprendizagem, assim como solicitem a colaboração do professor fora das aulas sobre temas do programa que não estejam claros ou sobre os quais tenham particular interesse.

Bibliografia:
A. Artigos (Leitura Obrigatória)

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C. Revistas Técnico-Científicas para pesquisa bibliográfica:

1. Genéricas:

Academy of Management Review
California Management Review
Harvard Business Review
Long Range Planning
MIT Sloan Management Review
RAUSP- Revista de Administração
RAE- Revista de Administração de Empresas
RAC-Revista de Administração Comtemporânea
Strategic Management Journal

2. Específicas:

Espacios- Revista Venezuelana de Gestión Tecnológica
Interciencia
European Journal of Innovation Management
International Journal of Innovation Management
International Journal of Project Management
Journal of High Technology
Journal of Product Innovation Management
Journal of Engineering and Technology Management
Journal of Technology Management & Innovation (e)
RAI- Revista de Administração e Inovação
Research-Technology Management
Research Policy
Revista Brasileira de Inovação
R&D Management
Science & Public Policy
Technological Forecasting & Social Change
Technovation

D. Sites de interesse

Núcleos Acadêmicos
www.usp.br/pgt (Nucleo de Politica e Gestao Tecnológica da Universidade de São Paulo)

Associações Profissionais em Gestão Tecnológica
www.iamot.org (The International Association for Management of Technology)
www.ispim.org (The International Society for Professional Innovation Management)
www.picmet.org (Portland International Center on Management of Engineering and Technology)
www.asociacionaltec.org (Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica)

Associações Empresariais Orientadas a P&D
www.iriinc.org (Industrial Research Institute Innovation in R&D Management)
www.eirma.org (European Industrial Research Management Association)
www.koita.or.kr/eng (Korea Industrial Technology Association)
www.anpei.org.br (Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras)
www.anprotec.org.br (Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores)